12月4日，浙江省清廉民营企业建设现场推进会在嘉兴平湖举行，会议公布了2023年浙江省清廉民营企业建设示范单位名单，桐昆集团股份有限公司榜上有名，浙江省委常委、统战部部长王文序出席会议并为获奖单位颁奖。

作为涤纶长丝行业的龙头企业，桐昆在注重经济发展的同时，不断推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入企业生产经营的全过程各方面，逐步形成了以“领导团队清正廉洁、廉洁从业制度健全、廉洁教育深入人心、审计监督严格规范、维护各方合法权益、廉洁文化丰富多彩”为特色的红盾体系，以清风正气护航企业高质量发展。

公司坚持教育为先，前移关口，加强对党员干部和全体员工的党纪法规、优良传统、工作作风、厂纪厂规等内容的教育。一方面做好正面引领，每年组织党员干部开展红色教育，学习共产党人的革命气节和崇高品质，并利用“三会一课”、主题党日等学习平台开展廉政教育；另一方面充分用好反面教材，定期组织员工参观监狱和看守所，听取服刑人员现身说法，并每年邀请纪委、公安等相关部门领导来企业讲课，学习职务犯罪案例，让员工从中吸取教训引以为戒。

公司定期举办针对不同岗位专业条线的警示教育，多方位渗透廉洁从业宣传教育；积极开展廉洁文化进企业活动；利用桐昆党校、劳模工匠宣讲团、《桐昆报》、员工论坛等载体，分层分类开展纪法教育……通过丰富的教育形式和内容，桐昆把廉洁从业教育延伸到每个部门、班组和岗位，确保员工队伍思想的纯洁性。

同时，集团内部设立了举报二维码、董事长热线、举报电话、电子邮箱等纠风举报方式，开发了微信小程序“桐昆集团举报监督平台”，确保所有员工与往来客户举报途径畅通，用全方位的监督营造清廉氛围。多年来，桐昆始终把制度建设贯穿于开展清廉建设工作的全过程，努力形成用制度管人、靠制度办事、以制度规范行为的良性约束机制。经过四十余年的发展，构建形成了各司其职、协调运转、有效制衡的法人治理结构，并建立健全预防商业贿赂和各类经济犯罪、防范相关风险的内控机制。

在清正廉洁的领导层的带领下，桐昆上下坚持对企业负责、对自己负责、对家庭负责的行事准则，通过完善机制体制，流程优化和创新改革减少流程上的漏洞，通过纪委、审计营造相互监督、相互制约的氛围，延伸监管广度，使企业发展得更加稳健、长远。